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永利博娱乐场在线投注网站_月薪3万元人群占比最高的行业竟是医美丽人?这份报告揭秘成都“新职业”

永利博娱乐场在线投注网站_月薪3万元人群占比最高的行业竟是医美丽人?这份报告揭秘成都“新职业”

永利博娱乐场在线投注网站,随着社会观念的改变和就业群体的年轻化,以及一些新职业正在不断涌现,成为年轻群体的新选择。

今日(12月23日)上午,成都市新职业人群发展报告研讨会在成都人才资源服务产业园举行。会上58同城招聘研究院与成都新经济发展研究院联合发布了《成都市新职业人群发展报告2019》。

报告显示,目前成都生活服务类新职业从业规模居全国首位,成都新职业人群总体规模排名全国第三,并且以青年从业者为主。这些新职业从业者对工作的认可度和满意度很高,对城市的归属感和文化认同感比较强烈。

为什么要做这样一项调查研究?

“新职业是新旧动能接续转换、产业结构深度变革的时代产物。”成都新经济发展研究院副院长张宇表示,目前新技术、新产业、新业态、新模式、新组织层出不穷,经济转型和产业结构调整引发就业需求的系统性变动,旧的职业逐步被替代、消失或跃迁至新的职业形态,具备新时代特征的新职业不断涌现。

换句话说,新旧职业更替对于研究经济结构和产业细分领域变化具有重要意义,职业的变迁是观察研究时代发展变化的重要微观视角。

报告对成都新职业发展情况进行了研究,从生产技术与生活服务两大领域整理出59个具有代表性的新职业,形成一幅成都新职业人群的整体情况画像。其中,生产技术类涉及8个行业,28个新职业岗位;生活服务类涉及11个行业,31个新职业岗位。

近年来,成都通过一系列政策和举措,推动新经济、新产业发展稳步向前,而新职业人群是新经济的微观主体活力,通过研究他们能够更好的改善成都人才发展环境和国际化营商环境。

结果也并不出乎意外——近年来,成都市以融合创新为重点,提升产业基础能力,构建新型产业生态,完善基础设施体系,促使新技术、新业态和新商业模式迅速形成生态。同时,受2017年“人才新政”吸引,大批新职业从业者涌入成都就业。

↑“蓉漂·高峰荟”拉开了成都首个“蓉漂人才日”系列活动大幕

成都新职业人群总体情况如何

有何发展态势?

《报告》显示,2013年至今,成都新职业从业者需求量呈现跨越式增长的态势,2016年新职业从业者需求量仅10万,2017年突破30万量级,2019年已突破45万,未来也呈现出高速增长态势。

目前,成都新职业人群总体规模排名全国第三,居于北京、上海之后。占比在10%左右的北京、上海,属于第一梯队。占比5%-10%的成都、广州、杭州、武汉、南京、西安属于第二梯队。其余城市属于第三梯队。

从趋势来看,2017年成都生产技术类新职业以高于2016年3倍的速度增长,出现了人工智能工程师等6类职业;生产性服务业以1.78倍的增速增长,新增了短视频运营等4类职业。随着成都市生产性服务业的高质量发展,成都市新职业从业者需求也将呈现跨越式增长态势。

↑成都

成都新职业人群主要诞生在哪些行业领域?

调查显示,成都新职业人群分布较为集中,生活服务类新职业人群占比近90%,从生活主要集中在出行、医美丽人、健康、餐饮、亲子等领域。

就从业规模而言,成都生活服务类新职业从业规模居全国首位,占到19个样本城市生活服务类从业者总量的12.9%,广州(12.4%)、上海(11.3%)、北京(10%)紧随其后。

《报告》分析,作为西南生活中心和西部消费中心,成都新消费正加速成为驱动经济发展的新动能,出行、医美丽人、健康、餐饮等生活服务行业快速发展。政府率先出台促进新经济新业态从业人员参加社会保险政策,为生活服务类新职业从业者提供社会保障,成为人们全心投入服务行业的一大助力。

由于成都私家车保有量全国第2、网约车包容度指数排名第1,出台了支持网约车发展的《关于推进共享经济发展的实施方案》等一系列服务政策等因素共同作用,推动出行行业规模占比高达25.7%。

另外,在生产技术类方面,成都大数据工程行业发展明显领先于其他行业,从业者规模占总体新职业人群近6%,超过了生产技术类总体的60%。

《报告》分析,成都大数据工程行业人才的快速聚集,得益于近年来对重点产业战略布局的调整,即将大数据作为未来产业生态的新极核,支持大数据行业创业,使从业环境得到了大幅优化。

成都新职业人群在区域上的分布情况如何?

《报告》显示,目前,中心城区集聚了成都76.5%的新职业从业者。中心城区在实施“中优”战略后新职业发展迭代升级,生产技术类新职业从业者向新经济活力区集聚。

根据成都市提出的产业功能区域战略分析数据来看,成都中部区域集聚了“成都中央商业商务集聚区”“少城国际文创硅谷集聚区”“武侯新城电子商务集聚区”等多个功能区,在文化创意、电子商务等生活服务类新职业人群具有集聚作用;

“成都高新区南部园区”有孵化园、天府软件园、新川创新科技园等多个高技术引领的产业园区,对大数据工程、互联网安全、人工智能工程等生产技术类新职业从业者具有强力集聚作用,高新区大数据工程类新职业从业者占生产技术类新职业从业规模的70.4%。

成都新职业人群有何特征?

《报告》显示,总体看来,成都新职业人群以青年从业者为主,受2017年“人才新政”吸引,大批新职业从业者涌入成都就业;生产技术类新职业对学历要求较高,其薪水待遇也非常丰厚;成都新职业从业者对工作的认可度和满意度很高,对城市的归属感和文化认同感比较强烈。

特征一:来蓉三年以下的“蓉漂”是新职业人群的中流砥柱,“人才新政”成效显著

数据显示,来蓉三年以下的“蓉漂”占比54.2%,人才虹吸效应逐步彰显。自2017年成都“人才新政12条”实施以来,大批青年来蓉就业,截至目前,累计吸引的本科及以上青年人才就达32万余人,每天约500位青年人才涌入成都,为新职业需求输送了源源不断的新鲜血液。

另一方面,新职业备受青年从业者青睐。从就业者年龄和行业经验来看,新职业主要由90后青年从业者组成,占比达86.9%。这反映出新一代年轻人职业观念的变化,90后新生代生活条件更加优越,更加追求个性化,追求个人兴趣和职业的匹配,就业选择不再局限于传统职业。从业年限主要集中在1-3年,大数据工程与物联网工程等技术要求较高的行业从业年限则以3-5年为主。

特征二:高学历技术从业者向生产技术类集聚,新经济汇集了大量人才

在学历要求较高的生产技术类人群中,本科及以上学历占比超过了70%,硕士及以上学历占比也达到了8.8%。

人工智能工程、无人机、物联网工程引领高学历第一梯队。硕士及以上学历人群主要集中在人工智能工程(30.9%)、无人机(20.5%)、物联网工程(10.5%)、大数据工程(7.2%)、云计算工程(3.1%)等生产技术类新职业。

特征三:大多数新职业从业者达到中等收入标准,高收入群体向生产技术类集中

新职业人群总体收入较高,80%达到中等收入标准,21.6%月收入超过1万,生产技术类月收入超过1万的人群比例达到了33.2%。

月收入3万元人群占比最高的行业为医美丽人、大数据工程、人工智能工程等。职业专业化程度越强,从业者收入越高,如整形医生、大数据开发工程师等职业月收入通常可达3万元以上,而门槛较低不需要专业工作经历的职业,如外卖员、餐饮等收入普遍集中在3000-10000元左右。

特征四:整体新职业从业者的社会认同感和工作满意度较高

成都大部分新职业人群对目前从事的行业比较满意。满意或比较满意人群占比超过50%,不满意人群仅占比4.1%。

良好的工作满意度离不开美好生活环境的打造,成都连续11年蝉联“中国最具幸福感城市”榜首,在教育、医疗、收入、环境、公共服务等诸多方面给居民提供满意的生活和工作环境。

积分落户、人才安居等一系列政策措施的出台帮助广大“蓉漂”来蓉后“住得上房、安得了家”,实现安居梦想,推动实现“人、城、产”相互融合的同时,提升了外来人群的归属感。

红星新闻记者 叶燕 邹悦

编辑 陈怡西

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